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聚元文化
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 聚元太阳城在线开户:团结 学习 自律 感恩

 

 

一、团结

 

  现代企业的核心竟争力取决于企业是否有一个强有力的团队,强是指能力强有专业技能、有敬业精神、有积极向上的心态、有敢于为人先的勇气。有是指有信心、有远见、有思想、有智慧。力是指有执行有不断创新的动力,有沟通能力有语言表达能力、有领导者的风范和魄力。

一流的企业看团队、二流的企业重管理、三流的企业有产品、团队是各部门的生命线,在团队力量支撑产业实体的市场经济时代,除非你是另类,否则必须融入到团队中去,一个好的团队有清晰的工作目标和方向,企业有完整的工作计划、能量化、细化每一天的工作,能分清轻重要事第一,时刻明确拖延是最严重的职业杀手。古代孟子就提出“日事日清、日事日毕”的工作口号,著名的演讲大师罗伯特说过:世界上最会制定工作计划的是犹太人,他们的工作效率是美国人的2倍,而美国人的工作效率是中国人的2倍,你就会明白为什么犹太人最会挣钱而且薪酬高,而中国人的工资待遇相对低的道理,美国人做过一项调研:有长远完整人生计划的人占3%,这些人通过不懈的努力克服失败的痛苦咬定目标不放松的人,最终多数成了世界数一数二的领袖的人物,如比尔盖茨、巴菲特等。有中期工作计划的人占20%这些人最终也成了行业中不可缺少的精英,中国也不断制定5年工作计划,直到现在已制定了12个五年计划,所以成了全球发展速度最快的国家,有短期目标的人占60%这些人通过自己的勤劳也足以解决温饱,富而不贵,但是却是社会上的中坚力量,成了国家长治久安的基石。有目标的人占17%这些人整天无所事事、碌碌天为往往这些人经常抱怨社会不公平,抱怨父母无能力、抱怨自己生不逢时、成为社会负担、家庭负担。

一个好的的团队有证明自己的强烈愿望、有付诸行动的迫切性,个人的价值体现,建立在团队对你的需要程度上,所以每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支撑的时候,在第一时间做出积极响应就是必须的事情,因为这关系到你的价值体现。一个人不管你的能力有多大,只要你影响到团队建设、相互之间不懂得团结协作,公司不可能将你留下。要懂得滴水融入大海才显得强大而宽广,个人融入团队才能有发展的空间,自命清高恃才傲物的人没有一个会有太大的作为、一个优秀员工懂得服从团队的安排、努力工作相互协作,永远不做团队的短板。

《本桶效益》一只本桶可以盛多少水取决于最短的一块板,其它板再长再高也没有用,所以短板要向长板看齐不断学习进取提高自己才能,通过取长补短让这个桶里的水越来越多团队的实力越来越强。

一个好的团队里的人,做事会为别人考虑为团队考虑、一个好的团队可以包容所有的人,影响所有的人最后形成强大的战斗力。

过去社会上有铁匠、木匠、泥瓦匠、用管理者的眼光看他们的未来:铁匠只懂得硬碰硬不会包容不去思考工作方法,所以逐步被社会淘汰。木匠可以睁一眼闭一眼去看待手中的工作和对象,对不好的地方懂得用斧子去修理一下,所以现在的木匠还有生存的空间,因为他睁一眼闭一眼,有包容的心态。泥瓦匠以前也是社会上最看不起的行业,但现在的泥瓦匠生存的空间越来越大,工资薪酬越来越高,工程的质量越来越好、道路修得越来越宽、大楼盖得越来越高、为什么?因为泥瓦匠会和稀泥他懂得巧妙地将沙子、石子、水泥、钢材、不同的材料跟据不同的价值组合起来形成强有力的整体(混泥土)这就是团队精神。团结起来能力弱的人也成了必要的人。

孔子有72位著名的弟子他们的能力各有所长;有一个弟子听力好于别人,嗓门大于别人,也被孔子收编麾下,很多人不理解孔子,孔子说每个人都有利用的价值,关健看跟什么人用在什么地方,把一个合适的人放在合适的位置上,就会体现他的价值。有一次孔子被人追杀,逃到一河边,对面的船夫怎么叫都听不到,大家都很紧张和害怕,唯有这位弟子不慌不忙跑到前面放声大叫,对面的船夫听到后,立即划船过来,其他弟子还在不停地催船夫快点快点这位弟子说不要怕我听见追兵离我们还有很远,我们上船来得及不必紧张。最后大家有惊无险地渡过河去逃过一难。

一个团队的建设就像人的手一样,紧握起来是个拳,强而有力如果两只拳相互相撞就会很疼就会相互受伤。一只手是拳,如果另一只手是掌,相互撞那相互就不会太受伤,因为手掌会包容。如果两个五指并拢的手掌撞在一起,就成了一片掌声,就会为成功喝彩鼓掌。所以一个团队的核心在团结。相互不沟通、不协作、再大的团队也是盘散沙,也不会有战斗力。管理者之间的团结是职工的榜样,是形成执行力的基础,管理者和员工之间的团结,就会有一群有狼性员工队伍,你要永远明白跟同事争你赢了团队的心散了,跟员工争你赢了职工跑了,一个企业员工因公司而加入,却因主管而离开、在管理过程中70%一80%的员工都是被平庸,没有包容心,没有团结意识的管理人员折磨走的,因为你不尊重他,你没有将员工看成我们这个团队中的一员,他没有被你看重和认可。所以优秀的管理者和员工之间一定相互学习团结,让员工不断成长,拥有正确的人生观价值观,并备有完整的品行,是领导者对下属伟大的爱,是团结员工的粘合剂。再伟大的佛陀也渡不了全人类,他也是需要各个分工不同的菩萨和僧团来为他服务的。所以团结才会有团队,才会有战斗力,公司才能走向辉煌。

 

二、学习  

 

社会在不断进步,知识越来越趋同,唯有不断的学习,进取才会拥有不一样的人生,学习比学历重要。

聚元公司创建四年来不断组织职工学习,请过中铭智的常成老板,马自强老师来进行专业系统的培训,受益匪浅。鼓励职工通过学习提升自己生存的空间,学习能带来丰富的工作经验,学习是人生的第一知本,没有第一知本,就很难有第二资本。

学习不仅是学知识、学技能、学沟通、学包容、更是学做人。

很多人有认为我是一个普通的员工,很笨没有基础不想学,其实这种想法很错,只要你用心,哪怕一点点的改变也是你的收获、

一代名臣曾国藩说:“有志则不甘为下流。”心无大志的人,最大的愿望就是工作再清闲一点,生活再富裕一点,享乐更多一点,最终只能生活在遗憾和不满中,而胸怀大志的人,他们往往不断的学习,努力创造机会,实现人生的最大价值。曾国藩年轻时基础很差、记忆力、理解力都没有别人强,一次老师叫他背诵一篇文章,三天都没有背下来,自己都恨自己,但他没有放弃,晚上挑灯夜读,一天背诵半夜,看到油灯要熄灭,就离开书房去找油来加,这时来了一个小偷,刚把东西偷到手想走,曾国藩回来了,小偷藏在房梁上,曾不知道继续在背文章一遍二遍,背了几十遍都没能背下来,眼看天快亮了,小偷忍不住跳下来说:“你怎这样笨,不就是这样吗、、、、”。一气呵成的将文章从头到尾背了下来,在曾国藩发愣时小偷一溜烟跑走了,就这样的一个人最终经过自己的努力学习,成了一代名臣,成了国家栋梁,而那聪明的小偷却只能以偷为生,穷困一辈子。

在企业中通过学习,可以改变自己的工作环境和工作方法,不掌握一门技术永远没有生存的空间,不拥有一技之长就不会有出人头地的一天。

想要被伯乐发现,首先你必须是千里马,不懂得学习,改变自己,不懂得适应工厂的环境和了解公司所需要的才能。再好的千里马也是野马。

除了学习一技之长更要学会去做人,通过学习提升自己的素质行为,在高速发展的今天,你才不会成为另类。富不学,富不长,穷不学,穷不尽。一个没有品德修养的人,即使有一天你有钱了,你也不会成为上流社会的人一个受人尊重的人,你也只是一个暴发户一个土豪。

有一个故事讲,爷孙俩在讨饭的路上,总是想哪天发达起来,成为有钱的人。人只要敢想总有如愿的一天,终于有一天,走到一大户人家院墙处,突然被一袋东西砸到头上,刚要破口大骂,突然看到里面是金子,也不管是小偷扔出来了,还是户主吵架扔出来了,总之捡了就跑。终于从此过上了有钱人的生活,吃的是山珍海味,穿的是绫罗绸缎。可是不管怎么有钱还是常被人笑话,看上去总是有叫花像。孙子跟别的有钱人的子孙玩的时候,总被指责没素质、没形象、没文化,老叫花一气之下花钱请了曾经教过县官的老师来教孙子,让他在几个月内让孙子变成有文化有素质的人。经过几个月的努力,孙子也能出口成章,三字经,八股文背的滚瓜烂熟。老叫花感到扬眉吐气的日子来了,就邀请三教九流,文人绅士到家聚会,以显示自己已挤身名流,一绅士出了一上联:船载石头,石重船轻,轻载重。孙子对出下联:丈量地面,地长丈短,短量长。顿时叫好声一片,老叫花很受用、很自豪,不知谁又出了个上联:金銮殿上鸣钟,三呼万岁。孙子想了想对出下联:石子街头口唅草、一声老爷。顿时大家哄堂大笑。这个故事告诉我们,人的言行举止,素质行为不是一朝一夕就能提高,要不断的学习,要经过岁月的积累才能达到一定境界。对联中上联高雅大气,下联低俗卑微,只有叫花想得出来的词语。

所以说学习不一定立即就会提高自己,但不学习永远都不会提高,员工不学习,永远都是最低层的打工仔,都是可有可无随时被替换的人。只有通过学习掌握操作技能才有立足之地,才有被尊重认可的一天。那么你学会了做事,学会了做人,你也会被别人所容纳和包容。

管理者经常学习才能提升自己的管理能力、协调能力,伟大的导师毛泽东曾说过:我三天不学习,就赶不上刘小奇了。可以看出学习的重要性,你不学没有指责你,你的对手在学习,时代在进步社会在发展,你不学习很快就会落伍,意味着很快就出局。一个优秀的管理人员应懂得看到每一个员工的长处,扬长避短,调动员工的积极性,让工人从要我做转变成我要做,工作是不得不做的事,转变成工作是一定要做的事。一个公司从董事长、总经理、车间班组长,员工每个人都用90%的责任心去工作,到了最后就会有多少呢?5个90%相乘结果只有59%,每个人都引以为豪的90%努力到了最后就会不及格,这就是责任稀释定律。所以每个人都应全力以赴做好本职工作,用责任心去工作,一分耕耘不一定会有一分收获,十分耕耘肯定会有十分收获。

一个合格的管理者不仅要学习管理方法和技巧,更要具备一种包容的心态,及时沟通了解员工的心理状态,成为员工和企业之间的沟通桥梁。记住永远不要和员工争吵,因为你比他优秀,所以你才有今天的地位。

有一个六尺巷道的故事,讲一个叫张英的大臣,老家在建房时因为占用两家共有的巷道而互不相让,老父亲一气之下写信个张英,让他跟地县官打招呼给对方施压,张英接到信后,立即给父亲回了一封信:千里修书只为墙,让他三尺又何妨,万里长城今犹在,不见当年秦始皇。父亲看后豁然开朗,主动退让三尺,邻居看到他退让三尺后,自己也退让三尺,这一让就让出了六尺巷道的佳话,也称仁义胡同。

所以说:容忍和退让、不是无能,而是整体素质的体现,有时看似解决不了的问题,当你退后一步,问题往往迎刃而解。

我有一个苹果,你有一个苹果,相互交换每个人还是一个苹果,我的思想和你的思想交换,我们都有了两种思想,两种境界。学习可以提高人的生存品质,学习可以让一个人的眼光更高更远,学习可以让一个人的心更静、更纯。

学习可以让人保持活力,让人得到智慧启发,让人滋养浩然之气。

 

三、自律 

                                                                  

身先足以率人,轻财足以聚人。

量宽足以得人,律己才能服人。

人的最高境界就是懂得自律。律:国家称法律,地方称法规,企业有制度,佛法称戒律。如果人都能自我约束,这些法律,法规、制度,也就成了一种摆设,我们要明白,所有的法律法规,规章制度,都是我们未来成长的工具。

在公司里永远不要认为你是为老板打工,你是为自己,相信付出肯定有回报,很多人违反制度,被炒鱿鱼时,总以为是被公司老板炒了,其实我们想一想如果你对公司有益,你的存在可以让公司得到发展,公司怎么会炒你,之所以开除你,你违反工作制度,你的存在无价值,你的存在威胁工厂的生存,影响公司的形象,所以你要明白,你是被自己炒了鱿鱼。

不可能一个企业去适合一个人,一个人必须清楚自己,去适应企业,同样国家不可能为一人立法,只有你无条件去遵守国家法律法规。

在佛经上有这样一段记载,有一天法院法官升堂的时候有一条狗来告状,法官觉得很怪,就问为什么?狗说我在主人家时因不守规矩,经常忘了自己看门的职责,溜出去跟母狗约会,被主人赶出家门,只好在外流浪,饿了走到一户人家想,要点饭吃。于是按礼节规矩跟户主讨饭,可户主不但不给还打我,求你还我公道,法官问:狗要饭还有规矩礼节?狗说有:我们讨饭时前面两条腿可以爬进屋门内,但后面两条腿和尾巴必须要在门外,不可以进门内,我严格按这个规矩礼节讨饭。法官听了后立即派人将户主找来,你这个人,狗按礼节跟你讨饭,你为何不仅不给还打了狗,你真是连狗都不如。罚你转世后投胎变成一条吃屎的狗。

为人处事,处处合理合规,一个企业不按制度执行,员工的心就会涣散,一个工序流程不按操作程序去做产品就会有瑕疵,一台机器违规操作就会有工伤事故,所以说一切讲究合规。

合规、合理、合法这就是自律。

一个公司遵纪守法承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但一定不能缺少责任感,不能失去自律规范。做事推三阻四,找客观原因,嫌公司制度苛刻,那一定会失去别人的信任,最终也会失去自己的工作。

美国管理学家雷鲍夫(热炉法则)

热炉法则是一个组织或公司对违反规章制度的惩处原则。

1.热炉火红,不要亲手去试也知道会灼伤人——警告性原则。

领导要经常对下属进行规章制度教育,以警告或劝戒,不要触犯规章制度。

2.每当碰到热炉,肯定会被灼伤,———回应性原则。

触犯规章制度一定会受到惩处。

3.碰到热炉时被灼伤。——即时性原则。

4.不管谁碰热炉都会被灼伤。——公平性原则。

如果一个人不懂得自律,随时有被灼伤的可能,不管是管理者还是员工人人平等。

工作对一部分人来说,一份工作只是为了一份工资,为了养家糊口不得不做,还是要遵守公司的各项规章制度,工作就像苦役。

对一个有自律的人来说,制度让我更好地工作,严格要求自我,这样工作起来很轻松很自在,工作就成了乐趣。

做一个自律的人,在自律中付出良心,以平常心对待地位,以奉献心看待工作。

彼此尊重、欣赏、鼓励、合作才能和谐,尊重他人才能得到他人的尊重。尊重上级是一种天职,尊重同事是一种本分,尊重所有人是一种教养。

人的社会属性拟定了律己要求,那么就一定要做到,目中有领导,心中有自尊,行中有分寸。在自律中成长自己,总结自己,认识自己,磨练自己。制度是标尺,领导是执行,当我们的工作中遇到问题、矛盾、委屈等问题时,最最需要的是宽容和说服,万万不可的是动怒与冲动,在任何事情来临之时,自律告诉我们人一定要让理智主导自己,千万不要让情绪主导自己。

我们的工作需要学习,只有学习才能不断的充实自己,只有自己把电充实,才能在工作中释放无限的光芒。人常讲:天高任鸟飞,海阔任鱼跃。鸟与鱼看似无忧无虑,自由自在,他们都有各自的范围和区域,却懂得各自的位置,在各自的位置发展自己成就自己。

在自律中学会宽容,学会理解。

要严于律己,宽与待人,宽容使许多的矛盾迎刃而解,对待工作中出现的执行误解和委屈,做到“只有腹中天地阔,才能常有渡船人。

伟大的诗人歌德曾经告诫人们:无论做什么事,自律都至关重要。自律指在没有人监督的情况下,通过自己要求自己,变被动为主动,自觉的遵循法度,拿它来约束自己的一言一行。自律是团队稳定健康发展的重要保障,是洁身自好展现个人人格魅力的先导,更是坚持不懈完成目标和人生理想的必要条件。

目标的实现是自律最大动力。如果给自己设立不切实际的目标,往往不仅不能提供动力,还会让我们失去信心,停滞不前。责任自律,做个承担责任的人,有责任感才能做到知难而进,有责任心,敢担当,就会在无形之中促使自己努力将事情做得更好。

有时繁重的工作任务绝不是降低对自身要求的理由,分清主次,善于执行,给领导交上一份满意的答卷。即使身处喧嚣的闹市,也不要忘记自己最初的计划和目标。敢于挑战身边的各种诱惑。

自律的人善于学习、敢于坚持,在工作中一丝不苟,懂得打理自己的生活和学习,自律的心敢于追求,懂得循序渐进,又不会墨守成规。自律是一道很难得的课题,掌握了它又是一把很锋利的武器。让我们在生活、工作学习上不断坚持领悟,增强自律能力、培养健康人格、从自律走向成功、做一个真正自律的人。 不自重者取辱,不自畏者招祸,不自满者受益,不自是者博闻。能自爱者自尊,能自畏者免祸,能负责者受敬,能自知者明智,能自律者伟大。

 

四、感恩 

 

感恩是茫茫大地间,宇宙大爱的传承。

感恩是就一种生活的智慧。

感恩是一种生存的境界。

感恩是对有限生命的珍惜。

感恩是结草衔环,是滴水之恩涌泉相报。

感恩是相互的,是人与人之间传递的美德.。

不要因为小小的争执远离了你至亲的好友,也不要因为小小的怨恨,忘记了别人的大恩,为什么我们允许自己有过失,而对他人对公司有那么多的报怨。再有才华的人也需要别人的帮助,你的成就,,你的现状,不是天生就应拥有的。

感恩:公司给我们提供了工作的机会。

工作带给我们的不仅是报酬,还有学习成长的机会。

同事,员工,给了我工作中的配合协作。

客户的帮助给我们创造了业绩。

对手让你看到距离和发展空间。

批评我的人能让我不断完善自我。

严格要求我的人是真正关心我的人。

有一个故事讲::甲朋友有能力,,经常资助乙朋友,刚开始乙感恩涕泪,久而久之乙感到理所当然,因为甲有钱,慢慢的乙认为甲帮他是应该的。直到有一天,乙发现甲不帮他了而帮助丙时,乙心里很不痛快,最终甲成了乙心目中的仇人。

因为是朋友,便对他的付出和给予等闲视之,少了感激之情,多了淡然之心。潜意识认为这是应该的,因为我们是朋友。因为是朋友之间的伤害往往都是无心的。便对他多加苛责,绝少宽容,更容易积怨在心。淡忘无心的伤害,铭记朋友间的关爱,生活中充满了友情,心中便会四季如春。

很多时候,我们总是希望得到别人的帮助,开始感激尽,可是久了便习惯了,习惯了就变得理所当然,有一天不帮你了,你便觉得怨恨,其实不是别人不够好,而是我们奢求太多,我们只记得索取,而忘记了感恩。

甲乙出家两人一起苦修,一日走到海边,因一句话的争执,甲打了乙一巴掌,乙在沙滩上写某天某日某人打了我一巴掌。又一日走到山崖边,乙失足掉下山沟,甲拼命施救,乙获救后在石头上刻下了,某天某日某人救我一命,甲问乙为何我打你一掌你写在沙滩上,而救你命你刻在石头上。乙说写在沙滩上随着海浪很快消失,刻在石头上会铭记在心。这就是修行人的境界,铭记别人的关爱,忘却相互间小小的怨恨。

一个成熟的人,首先应感恩我们这个国家,没有国家的安宁团结,就没有眼前祥和的社会环境。如今中国不敢说强大到无人能敌,至少我们比当年已强大了不少,我们有自己的军舰,有自己的卫星,有自己的核武器,以前国外发生战争不需要通过你中国,现在呢?利比亚、和叙利亚在打内战前,美国在打伊拉克前都要通知中国先让我们国民先撤走他们才敢打。

如今中国有了30多年高速经济发展,每个中国人心中都有了一种自豪感成就感,,走到国外非常受欢迎。因为国家强大了。我们感恩我们的祖国。

一个成熟的人,应感恩自己的父母,没有父母的疼爱和呵护,就没有我们成长成熟的今天。在中国父母对子女的爱,超出世界上任何一个国家。

军阀孙传芳,在袁世凯倡导做人民公仆时说:那些争当人民公仆的其实都是骗子,要当就当人民的父母不当公仆,因为当公仆没有一个好东西,不是骗主人的钱财,就是骗主人的小老婆,而天下父母没有一个不爱自己的孩子,,这话虽然有点偏激,但却说出了父母的心声,父母伟大的爱。

网络上有一个故事:一个儿子考上大学,儿子不想上了,因为父亲去世,母亲一人很难供他上学,但被母亲一巴掌打到了学校。

一个月后,学校食堂来了一位一瘸一拐的母亲,背来一袋米,负责收米的师父一看眉头紧锁,你们这些家长,总是贪占点小便宜,你看看这里面有早稻,中稻,晚稻还有细米,简直把食堂当杂桶了,母亲红着脸连说对不起。母亲又掏出一个小布包说:大师傅这是5元钱我儿子的生活费,请你帮忙转给他,师父接过一看开玩笑说:怎么你在街上卖茶叶蛋,钱都是一毛5分的。母亲脸又红了,道了声谢谢一瘸一拐地走了。

又一个月来了,这位母亲又送米来了,师父一看又是杂米,非常不高兴。就警告母亲下次再这样坚决不收。

第三个月,母亲又送米来了,师傅一看,勃然大怒说:你这个做妈妈的,怎么这样顽固不化?得寸进尺,你看你几次都是送来的杂色米,这次肯定不收,怎么来怎么背回去。母亲似早有预料,双膝一弯跪在师父面前两行热泪,顺着凹陷无神的眼神涌出:大师傅,我跟你说实话吧,这米是我讨来的,我晚年得了风湿病,连走路都困难,不用说种田了,儿子懂事想退学帮我,被我一巴掌打到学校,她又向师傅解释,她一直瞒着乡亲,更怕儿子知道伤他自尊心,每天天不亮就悄悄柱着棍子到离家几十里的村里讨饭,天黑了才回来村里,将讨来米聚在一起月初送到学校…….。走时还请师父帮忙别让儿子知道娘讨饭供他上学,以免伤他自尊心,影响他的学业……。

这就是伟大的母亲,所有的母亲都有共性,疼爱自己的孩子,关爱自己的孩子,自己再苦再累再难,一个人自己承受这就是母爱。

所以感恩自己的父母,未来的路才能走得长走得远。       
  
  
  

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