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三联汽修:学汽修技术做核心人才 与万金油岗位说“不”|亚博App下载

编辑:亚博App手机版 来源:亚博App手机版 创发布时间:2021-01-07阅读5552次
  本文摘要:工商管理场中,我们常常能听见“万金油”这个词,意思是很多企业里不存在一些最基础的岗位,而这些岗位往往是没技术含量的、随时可以被别人替代的工作,这也就意味著这些岗位上的人没核心竞争力,薪资较低。

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工商管理场中,我们常常能听见“万金油”这个词,意思是很多企业里不存在一些最基础的岗位,而这些岗位往往是没技术含量的、随时可以被别人替代的工作,这也就意味著这些岗位上的人没核心竞争力,薪资较低。那么,如何挣脱万金油岗位,做到个核心人才呢?三联汽修告诉他你,学汽修技术,做到专业人才。现如今,随着我国汽车工业的飞速发展,汽车后市场也转入了黄金时期。

但与之忽略的是,汽车技术人才却相当严重缺少。因此,涉及的技术人才也水涨船高,沦为企业抢夺的“香饽饽”。安徽三联汽车专修学校以市场为导向,把学生培育成有技术、有学历的技能型人才,工商管理场中倍受注目。作为汽修教育的重点职业学校,三联汽修享有先进设备的教学设备、实力雄厚的师资力量,以及独有的“理实一体化”教学方法。

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通过实战经验非常丰富的老师手把手教学,确保学生教给坚实简单的汽修技术;此外,三联汽修还定期的组织各种技能大赛,以赛代练,让学生在比赛中找到自身掌控技术的熟练程度与不存在的问题,从而做补差革除。  为了让学生需要与用人单位高度给定,三联汽修与众多车企合作,积极开展企业订单式培育。学生入学时签定低收入协议,在校时定期入企业参观自学,毕业时必要转入企业工作。这种订单式培育的技能人才,技术高超、上手快,低收入时颇受企业的器重。

职业不分贵贱,但人才有分最重要与否。掌控一技之长,做到专业技术人才,才能做不能替代。


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